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農業銀行企業文化建設再獲殊榮

  近日,由中國企業文化研究會主辦的中外企業文化2012峰會在廣東珠海隆重召開。農業銀行黨委副書記、監事長車迎新受邀出席峰會,并在大會上發表了《深植企業文化 推動農行科學發展》的主題演講。

  車迎新指出,農業銀行作為大型國有控股上市企業,始終堅持把科學發展觀貫徹到業務發展全過程,始終堅持用科學的文化理念引領和深化內部體制機制改革,農業銀行要實現一流商業銀行經營業績,必須靠文化去引領,靠員工的共同價值觀去凝聚。近年來,農業銀行圍繞個性特點和實際,深植企業文化,筑牢了“顧全大局、吃苦耐勞、不怕犧牲”的精神長城,用文化促進業務、促進管理、促進服務、促進隊伍建設,一手抓商業化經營,為股東創造更大價值,一手抓風險管理與防控,確保農業銀行健康永續發展。

  車迎新表示,作為企業公民,農業銀行積極圍繞社會責任深植企業文化,樹立服務“三農”的責任擔當文化、踐行服務邊疆地區的金融保障文化、堅持為廣大百姓服務的民生金融文化、推崇循環可持續發展的綠色金融文化,積極承擔社會責任,著力建設“高品質、高效率、負責任”的一流商業銀行。

  車迎新最后強調,農業銀行將在十八大精神指引下,用十八大精神提升企業文化建設的向心力,把企業文化建設作為凝聚人心的工程,加強核心價值體系建設,增強企業文化在現代化銀行建設中的整體實力和競爭力。

  峰會期間,車迎新還主持召開了農業銀行企業文化工作座談會,就企業文化如何更好地與業務發展相融合,如何更好地深植企業文化理念等做了指示。他指出,文化建設和業務發展是相輔相成、緊密結合的,業務發展的高層次結果就是文化。在深植企業文化理念過程中,要著重強調精神觀、道德觀、誠信觀和廉政觀,努力培育經營、管理、服務、合規、風險、人才、廉政文化,促進業務科學發展。

  峰會上,農業銀行合規文化建設被評為2012年度企業文化建設十大典范案例,蘇州分行高友清被評為2012年度企業文化建設十大典范人物,北京分行等11家單位被評為2012年度企業文化建設優秀單位,江西分行曾鐘鳴等10人被評為2012年度企業文化建設先進工作者,農業銀行成為峰會上獲得獎項最多的企業。

  據悉,中外企業文化峰會是中國企業文化研究會主辦的一項大型、高端文化交流活動,自2003年以來已經連續舉辦9次,在國內形成了較大影響力,得到社會各界的廣泛關注。本屆峰會是歷屆峰會規模最大的一次,國家有關部委領導、中外著名企業文化專家學者、國內企業代表近800人參加了盛會。農總行及17家分行39名代表參加了會議。


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