「以前暑假像闖難關，孩子沒人帶，心裡總惦記；現在單位托管班實打實解決問題，上班特踏實！」 

　　為解決暑期員工子女「看護難」問題，農業銀行積極落實國家關於鼓勵有條件的用人單位開展托管服務要求，將開展員工子女暑期托管服務作為踐行員工關心關愛政策的重要抓手，為員工「托」起安心一夏。 

　　在山西太原，托管班的孩子們親身參與「火山噴發」「彩虹牛奶」神奇實驗、用小手繪就想象中童話世界；在上海，孩子們身著傳統服飾，在「親子共讀國學經典」活動中學習禮儀、感受中華優秀傳統文化的魅力；在廈門，退伍教官為孩子們講授國防教育和內務整理課程，非遺老師教授簪花技藝；在甘肅蘭州，托管班老師帶領孩子開展豐富多彩的社會實踐活動，針對不同兒童成長特點定制每日餐食；在內蒙古通遼，專業師資團隊指導孩子主動探索知識奧秘，高效完成課業輔導…… 

　　農業銀行因地制宜開展員工子女暑期托管服務，切實緩解員工育兒壓力。針對托管服務試點初期可能遇到的「開頭難」問題，農業銀行總行工會組織調研座談，充分研討托管安全、飲食衛生、人員配置等問題，形成答疑集錄和托管協議書模板，為後續實踐提供政策指引。各分行主動對接地方工會、社區、學校等單位，篩選合規托管機構，引入持證教師和志願者團隊，確保托管服務的安全性和專業性。 

　　截至目前，農業銀行30家分行轄內45家機構、1家子公司開辦暑期托管班，覆蓋員工子女1300余人，將國家政策落地為員工可感可及的便利服務。農業銀行將以員工子女暑期托管班實踐為基礎，投入更多資源，不斷增強員工幸福感和凝聚力，為支持生育友好型社會建設貢獻堅實力量。