新疆分行党委以党建工作引领全行各项业务稳健发展，结合新疆维稳形势和边疆少数民族地区特点，坚持把党建工作摆在更加突出的位置，以提升基层党组织活力。该行以党建阵地示范点建设为着力点，牢牢把党建工作扛在肩上、抓在手上、放在心上，一级抓一级，层层抓落实，基层党建工作扎实有效开展。同时，在全辖广泛开展党建联系点建设，分行党委确定1个二级分行、1个县支行为党建联系行；各二级分行党委分别确定各自党建工作联系行，深入进行“三深入”结对共建活动，发挥党建联系点的示范带头作用和窗口展示作用，不断激发全行各族员工创先争优。目前，该行186个二级支行中，已有145个单独建立了党支部，为“比学赶超”奠定了坚实的组织基础。

　　新疆分行勇于担当社会责任，积极发挥金融戍边”的重要作用。2014年自治区党委在全疆各级机关抽调20万名干部，开展为期三年的“访民情、惠民生、聚民心”活动。该行主动按照各级地方党委的统一部署和要求，共派出380余名各级行机关员工进村住点，扎实开展“访惠聚”各项任务，用实际行动践行党的群众路线。

　　新疆分行在高寒地区、边境贫困县设有33个县级支行机构，还有345个营业网点分布在天山南北的广阔大地上。近两年来，该行党委以“关爱基层、关怀员工”作为促进和谐发展的切入点，大力推进“职工之家”建设，认真解决好基层员工吃住行娱方面的困难，“职工之家”建设已成为基层欢迎、员工满意、党委放心的民心工程。截至目前，该行建成职工食堂118个、职工宿舍标准间818间、活动室112个，在全辖营造出工作舒心、食宿安心、事业顺心的良好环境，全力打造各族员工的温馨港湾。

　　新疆分行积极践行社会主义核心价值观，将党建工作与企业文化相结合，不断丰富党建工作的形式和内涵，注重用身边的人、身边的事，激励教育身边的人，在全辖营造“学先进、赶先进，争先进”的良好氛围。该行深入开展基层先进党组织和优秀党员“树典型”活动，发挥了党员的先锋模范作用，争当“农行好干部”、争做“四个模范”，在“比学赶超”精神的指引下，进一步增强了各族员工的归属感和凝聚力。